Конкурент вуза: почему все больше людей хочет учиться в колледжах

Что такое СПО

Среднее профессиональное образование (СПО) — это уровень профобразования, главная задача которого состоит в подготовке квалифицированных рабочих или служащих и специалистов среднего звена по всем основным направлениям. Для поступления на программы СПО требуется как минимум получить основное общее образование, то есть окончить девять классов школы.

Во времена СССР такое образование можно было получить в разнообразных техникумах и училищах (музыкальные, педагогические, медицинские и т.д.). Сегодня многие из этих заведений переименованы в колледжи, которые могут быть отдельными образовательными организациями или подразделениями университетов.

По окончании обучения выпускник может приступать к поиску работы, чаще всего в отраслях, где требуются синие воротнички — представители рабочего класса, занятые физическим трудом. Однако в последние годы граница между вузами и колледжами в плане разделения на умственный и физический труд размывается.

Высшее образование — социальный лифт

Для большинства россиян все еще остается важным получить высшее образование, однако доля людей, разделяющих это мнение, неуклонно снижается уже не первый год.

В ходе проведенного ВЦИОМ в ноябре 2024 года опроса шесть из десяти респондентов согласились с тем, что университетская степень обеспечивает успешную карьеру и облегчает достижение жизненных целей (60%). В 2015 году такую точку зрения разделяли 72-76% опрошенных, что на 12-16% больше, чем в наши дни.

Схожими результатами общественных настроений делится сервис по поиску работы Superjob, организовавший в мае 2025 года очередное исследование по этому вопросу. Так, 59% соотечественников считают, что наличие диплома об окончании вуза — престижно. При этом за последний год количество людей, разделяющих это мнение, упало на 7% — раньше таких было 66% от участвующих в опросе. Специалисты объясняют такое стремительное падение важности высшего образования для успешной карьеры динамикой оплаты труда квалифицированных «голубых воротничков»: в сентябре 2025 года зарплатные предложения работодателей для рабочих были выше официальной инфляции.

Преимущественно положительное отношение к высшему образованию показывает и опрос центра «Платформа», с результатами которого ознакомился РБК. Так, родители абитуриентов придерживаются мнения, что высшее образование необходимо, чтобы быть конкурентоспособным и востребованным специалистом на рынке труда.

«То, что для россиян, согласно опросам ВЦИОМа, высшее образование остается желанным, объясняется инерцией сложившихся устойчивых восприятий. Можно привести метафору огромного супертанкера, который при смене курса не может сделать в открытом море «полицейский разворот». Махина будет разворачиваться медленно и постепенно», — объясняет отношение россиян к высшему образованию директор «ВЦИОМ-Консалтинга» Алексей Верижников.

С инерцией восприятия высшего образования у многих россиян согласна и Татьяна Мерцалова, ведущий эксперт Института образования НИУ ВШЭ. По ее наблюдениям, вуз во многом остается социальным лифтом, причем не только с точки зрения получения образования.

Колледж — конкурент вуза

Однако, несмотря на престижность, доступность высшего образования в России снижается. Об этом, в частности, говорят результаты опроса ВЦИОМа от 2021 года. Что высшее образование стало менее доступно, чем в советское время, заявили 59% респондентов, на 6 п.п. больше, чем пять лет назад. Только 32% от всех опрошенных придерживаются обратного мнения.

Поступление в высшие учебные заведения осложняется в том числе из-за постоянного роста стоимости вузовских программ. Например, в этом году многие из топ-10 вузов страны по версии RAEX подняли цену за обучение на уровень инфляции (8,6%) или близко к нему. Рекордсменом стал Московский физико-технический институт (МФТИ), где подняли цены на обучение по образовательным программам бакалавриата в среднем на 20%, что с лихвой превышает официальную инфляцию.

Другой фактор, препятствующий получению высшего образования, — регулярное увеличение среднего балла по результатам сдачи ЕГЭ для обучения на бюджетных местах. Исследование НИУ ВШЭ «Мониторинг качества приема в вузы» показывает, что в 2024 году средний балл ЕГЭ для поступления на бюджетные места в российские вузы вырос по сравнению с 2023 годом на 0,2 балла и составил 70,2. Более жесткая конкуренция в двух столицах: в Москве и Подмосковье средний балл составил 80,9, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области — 78,1.

На этом фоне быстрыми темпами растет спрос на СПО. В сентябре 2025 года глава Минпросвещения Сергей Кравцов заявил, что в рамках прошедшей приемной кампании было подано 3,5 млн заявлений в учебные учреждения среднего профессионального образования (СПО), что на 900 тыс. больше, чем годом ранее. 1,1 млн студентов зачислено, что на 200 тыс. больше, чем годом ранее.

При этом тенденция наблюдается не первый год. Ведущий научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Елена Ломтева на экспертном семинаре этого университета отметила, что с 2015 по 2021 год охват молодежи в возрасте 15–19 лет средним профессиональным образованием вырос с 32 до 47%. За тот же период прием в государственные профессиональные образовательные организации увеличился в 1,5 раза, с 640 тыс. до более 1 млн человек, а в частных организациях наблюдался трехкратный рост — с 59 тыс. до почти 150 тыс. человек.

Как отмечает в разговоре с «РБК Трендами» Елена Ломтева, у абитуриентов востребованы не только государственные колледжи, но и частные. Начиная с 2017-2018 учебного года доля обучающихся в частных колледжах по программам подготовки специалистов среднего звена выросла на 8,4%, а по программам подготовки квалифицированных рабочих — на 3,8%. Выросло и количество учебных учреждений, где такое образование можно получить: в 2018-19 учебном году было 536 частных колледжей, в 2024-2025 их стало уже 641.

По мнению экспертов Института образования НИУ ВШЭ, популярность колледжей выросла не только за счет сокращения возможностей попасть в университет: сами учреждения СПО тоже сделали многое, чтобы повысить свою привлекательность. Например, колледжи создали немало практикоориентированных IT-программ с целью привлечь молодых людей.

В разговоре с «РБК Трендами» Олег Буклемишев, директор Центра исследования экономической политики экономического факультета МГУ, объясняет рост востребованности СПО динамической потребностью рынка труда в более узких и разнообразных специалистах, для которых нет мгновенной необходимости осваивать мировоззренческие дисциплины, как это бывает в университетах.

«Кроме того, привлекательности СПО добавляет еще и раздутая репутация многих вузов, которые на самом деле недостойны называться таковыми, потому что лишь торгуют дипломами, их выпускники высиживают свой статус, а не получают действительно важные для профессии компетенции. Так работает образовательный рынок, и не исключено, что мы увидим дальнейшую его сегментацию, которая вполне может подразумевает увеличение разнообразия оказываемых на этом рынке услуг, и гораздо больший акцент будет сделан не на изначально получаемое образование, а на постоянную систему переподготовки», — резюмирует экономист.

Выпускники колледжей на дефицитном рынке труда

До сих пор сложно сказать, сколько россиян покинуло страну после начала боевых действий на Украине и объявления частичной мобилизации. Как сообщал Росстат, с января по сентябрь 2022 года из России выехали 419 тыс. человек. Затем, по словам источников Forbes, после объявления частичной мобилизации страну покинули от 600–700 тыс. до 1 млн граждан.

В Кремле заявили, что данные о 700 тыс. выехавших из России после объявления частичной мобилизации далеки от реальности и похожи «на какую-то утку». Кроме того, в минувшем мае в московской фирме Finion, которая специализируется на услугах по переезду за рубеж, сообщили, что в страну вернулись от 40 до 45% уехавших после начала военной операции.

Вместе с ухудшением демографической ситуации и изъятием из экономики значительной части трудоспособных мужчин возник дефицит кадров в ряде отраслей. Например, в России образовалась нехватка водителей-дальнобойщиков. Как сообщал Autonews, даже несмотря на значительный рост зарплат в секторе, дефицит водителей категории CE по итогам прошлого года увеличился с 21 до 25%. Из-за этого около 18% автопарков компаний простаивает.

В 2025 году ситуация несколько нормализовалась. Forbes стало известно, что в марте спрос на водителей категории С и E снизился в годовом выражении на 47%, а в августе того же года количество предложений о работе для водителей в России, по информации сервиса «Зарплата.ру», сократилось на 33% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Все это свидетельствует о снижении кадрового дефицита, но ситуация в отрасли остается сложной.

Напряженная ситуация наблюдается и в сфере курьерской доставки. Так, на начало года профильные организации сообщили о нехватке 200 тыс. доставщиков, которая может усугубиться до 300 тыс. человек к его концу.

Из-за нехватки курьеров и сборщиков темпы роста рынка онлайн-продаж продуктов питания во втором квартале замедлились до 28,8% — на 18,3% ниже прошлогодних. Дефицит курьеров и сборщиков побудил компании повышать оплату за их труд, из-за чего средняя предлагаемая зарплата в ритейле уже превысила 155 тыс. руб. (+21,1% с начала года). Эти издержки накладываются на ослабление покупательной способности и стремление потребителей экономить, что вместе ограничивает потенциал дальнейшего роста отрасли.

Опросы бизнеса сервисом Superjob показывают, что среди работодателей разных сфер деятельности о кадровом голоде чаще всего говорят транспортно-логистические компании (88%), промышленники (87%), торговые организации и предприятия сферы услуг (по 86%).

Частичным решением проблемы могут стать выпускники колледжей и техникумов. Например, по словам Верижникова, сегодня в ряде учреждений СПО используется современное учебное оборудование, а сами учреждения ориентируются на предоставление студентам скорее практических знаний, нежели теоретических, как в университетах.

Однако полностью утолить кадровый голод на российском рынке труда выпускниками колледжей и техникумов не получится: многие сферы, где наблюдается дефицит кадров, вообще не требуют наличия какого-то документа об образовании на уровне СПО, например для работы курьером или водителем.

«На самом деле проблема кадрового голода слабо соотносится со структурой выпуска образовательной отрасли. Работников сегодня не хватает самых разных квалификаций, и далеко не всегда можно сказать, какое именно звено образовательной системы тут является слабым. Ведь мы привыкли к определенным представлениям о том, какие специальности требуют, а какие не требуют высшего образования. Но в новой экономике этим представлениям грозит серьезная ревизия», — отмечает Буклемишев.

Будущее СПО

«В среднесрочной перспективе запрос на СПО предположительно сохранится. Цифровизация продолжит развиваться. Продолжат свое существование и сопутствующие эффекты для рынка труда. С окончанием специальной военной операции возникнет запрос на создание новой военной техники и модернизацию существующей под влиянием полученного военного опыта и новых реалий поля боя. Также будет стоять задача пополнения арсеналов и баз хранения. ОПК останется достаточно плотно загруженным, а с ним и отрасли, задействованные в цепочке поставок. Соответственно, из повестки не уйдет вопрос достаточной зарплатной мотивации для квалифицированных рабочих», — отмечает Верижников.

«Трудно сказать. Если чисто на статистике прогнозировать, то еще будет продолжаться рост. Но у нас в стране очень сильным фактором является управленческая политика. Если она изменится, то и ситуация может поменяться буквально на противоположную. Пока, я думаю, рост будет продолжаться», — резюмирует Мерцалова.

Что касается конкуренции между государственными и частными колледжами, то в беседе с «РБК Трендами» руководитель «Яндекс Лицея» Александр Паволоцкий подчеркивает, что выигрывать будет то учреждение, которое на старте обучения привлекает более подготовленных и мотивированных студентов, оперативно обновляет программы под рынок и четко объясняет ценность своей траектории для самого студента.